勞基法請假規定
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:::法規名稱： 勞工請假規則 公(發)布時間： 民國 74 年 03 月 20 日 修正時間： 民國 100 年 10 月 14 日 ::::: 法規名稱： 勞工請假規則 公(發)布時間： 民國 74 年 03 月 20 日
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勞工請假規則
六、勞工請假規則 中華民國七十四年三月十八日行政院台七十四內字第四七二二號函核定 中華民國七十四年三月二十日內政部台 ... 第 一 條 本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。 第 二 條 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
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勞基法請假規定
勞基法請假規定 , 勞基法勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正) 第 1 條 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之 ...
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勞基法休假規定 - 佘方芳 - Yahoo!奇摩部落格
勞基法休假規定 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假 ... 勞委會指出，公務人員請假規定早已列入配偶的外祖父母喪假，但勞工請假規定一直未修訂，婦女新知等女性團體行文勞委會 ...
tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1 - 庫存頁面 - 更多此站結果
勞基法休假規定
勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪 ... 婚喪假（勞基法43及勞工請假規則）給全薪 公假，工會會務假（勞基法43及工會法） 選舉假（勞基法37，內政部定）
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新北市政府1999市政服務專線
勞基法 59 (勞工請假規則) 特 別 休 假 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假： 一、1年以上3年未滿者7日。 二、3年以上5年未滿者10日。 三、5年以上10年未滿者14日。
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你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔 :: 痞客邦 PIXNET ::
看到這些勞基法規定的請假規則，真的覺得過去我遇到的都是無良的公司！請假哪可能分那麼清楚，只要請假，等於沒上班，所以扣全薪！如果請幾個小時，用全薪去換算日薪再除時數算時薪去扣錢！
nw0912.pixnet.net/blog/post/25254196- - 庫存頁面 - 更多此站結果
勞基法
一、 勞基法 中華民國七十三年七月三十日總統令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日總統 ... 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
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